五聚管理团队标准化训练营|梳理内部秩序，打造岗位标准
人在关系中生存，在角色中成长，在环境中改变。
标准化帮助自己建立内在秩序，帮助他人达成人生目标。
——中国式标准化 陈文辉导师
11月28日，“管理团队标准化训练”正式开营，集合了五聚的管理团队到场共同学习。本次培训诚邀“中国式标准化研究”第一人陈文辉导师莅临现场指导授课。
管理难在管人，而人的标准化管理更是难上加难，但只有人主动在岗位上实现了标准化，才能成为企业前进的强大驱动力。因此，本期培训的中心思想围绕着“如何梳理内在秩序，打造岗位标准”展开。
为期2日的培训，陈文辉导师不仅全面细致地剖析了中国从古至今、从自然到社会的标准化秩序，更循序渐进地引领大家回顾了人生最重要的成长阶段以及在五聚集团的工作历程，最后通过万能钥匙的四个维度引导管理干部自主优化岗位标准。
人人都需要标准化，掌握标准化的主动权，从改变自己出发，打造最优化团队。改变自己从了解自己开始，课程开始前，陈老师就着重要求学员们回顾自己前26年的成长历程。在28日的培训中，陈老师从关系、角色、环境三方面对人生前26年成长的重要阶段进行了详细分析，向大家阐述成长的经历影响着人生的轨迹，引起所有学员对人生、教育的深思。
从业多年，对工作的机械式运作和对岗位的不全面理解影响着管理干部们在职场关键位置的发挥。陈老师利用万能钥匙从四个维度入手帮助大家自觉反思，自动自发地梳理自己的工作，推动工作的开展和最优化，从而打造岗位标准化。
为期2天的培训，学员们在老师的引导下不断的回顾过去、分析自我、分享总结中进行思想的碰撞，推陈出新。助教吴老师说，分享即学习，中国式标准化的课程就是让所有参与的学员一同填充，从自身出发，自己改变与成长。
学员们的分享都得到了陈老师极大的关注，不仅认真聆听学员的分享，在鼓励的同时更是对学员所分享的内容给予耐心的指导。无论是在工作中遇到的困境，在过往人生经历的起伏，还是对即将开展的工作方案，陈老师都提出了专业的意见，并邀请学员进行深入交流。
培训在施总的结训中接近尾声，本次培训给予他本人与学员带来了不同于以往的触动，也让大家深度的回顾与反思自己的过往，重新定义未来的道路。同时也非常感谢陈老师以及他的团队为我们打造这把带有温度的万能钥匙。
在学习中成长，在总结中调整，在指导中升华。2天的学习，导师们给五聚营造了不一样的学习氛围，让学员们感受到前所未有的快乐，收获了满满的正能量。而为大家引进如此优秀的课题的，就是我们的大家长-庄总，在培训伊始庄总就殷切地期待大家能够与她一样，感受到“中国式标准化”的神奇力量。在一次次的分享中，庄总为大家多年来与公司共拼搏同成长的精神而感动，也期望在未来大家能够同心协力打造五聚品牌，凝聚力量打开新局面，与公司携手再踏征程，重新出发！
最后，在高亢的“五聚更精彩”的口号中结束了本期的培训，我相信这次培训不仅留下了大家靓丽的身影，更为大家启动了新的历程。诚如尤总所说，两天的课程只是开始，抓住每个瞬间，让学习延续。
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